En todo el proceso de la vida laboral se presentan momentos donde la competencia es encarnizada. Momentos donde tienes que pelear, con más candidatos, con otras empresas, o incluso, desde la competencia más sana, con compañeros en tu puesto de trabajo.

Una de las situaciones que más quebraderos de cabeza nos da en nuestra vida laboral es la de encontrar un puesto de trabajo. Una situación donde el estrés o los nervios dejan poco lugar a la imaginación y donde lo más recomendable es no fingir, ser tú mismo. Por eso, tenerlo claro, saber lo que quieres, te va a ayudar.

Cuantas veces has vivido una situación donde los candidatos teníais una experiencia muy similar, idéntica formación, expectativas salariales muy parecidas… Y siempre te preguntas…¿Cómo destacar?

Bien, pues estar allí por convencimiento, saber que es a esa empresa y no a otra a la que quieres aplicar, tener claro que ese puesto es bueno para ti, que es lo que quieres, es exactamente lo que necesitas. Se trata al fin y al cabo, de que aunque la empresa tenga que elegirte a ti, tú también los estás eligiendo a ellos. Un seleccionador está buscando ante todo motivaciones y sin duda tener claro lo que quieres y transmitir que estás exactamente donde tú deseas estar, es clave.

Las motivaciones para aplicar a una entrevista de trabajo pueden ser muchas: Económicas, por probar algo nuevo, por cambiar de aires,porque no tienes nada mejor o simplemente por probar. Sin embargo, cuando tu motivación nace de la convicción de que esa empresa, ese puesto, es lo mejor para ti, ya tienes medio puesto en el bolsillo.

El problema de esto es que esa convicción no se puede simular. Se tiene o no se tiene. Por ello es muy importante, que tanto para optar a un puesto de trabajo en tu propia empresa, como para aplicar a una nueva empresa, realices el ejercicio de reflexionar sobre qué es lo que quieres. Qué quieres conseguir, qué demandas de una empresa. Una vez tienes tus respuestas, si encuentras una empresa que lo ofrezca, ve a por ella, con convicción.