El éxito es… Encontrar talento


El éxito es esquivo y difícil de definir. Para cada organización supondrá una cosa o incluso a nivel personal puede suponer parámetros diferentes en función de a quién preguntes. Pero hay ciertas bases que han de darse para que tu empresa, organización, pyme o incluso proyecto personal salga adelante. Por eso empezamos este monográfico sobre el éxito con lo que más nos gusta: El talento.

Encontrar y atraer talento es un trabajo en sí mismo que fa a suponer la base de nuestro crecimiento y nuestra mejor garantía de estabilidad. 

Para atraer talento ten en cuenta que la motivación de las personas, es un factor clave. Es decir, a la hora de contar con alguien con talento busca a alguien que quiera aprender, con ganas de mejorar. Y no de ti si no incluso por su cuenta, que tenga curiosidad. Esta voluntad de aprender es lo que te hará crecer. Ya que las empresas no siempre pueden estar haciendo que entre nuevo talento que impulse y movilice por eso tener empleados que se informan y son mentalmente inquietos hará que no te quedes estancado. La voluntad de aprender es un gran talento al que tienes que estar muy atento.

Analiza constantemente tu potencial interno. Hay personas que empiezan muy fuerte y luego pierden el interés a la mínima y personas que necesitan coger confianza y sentirse en casa para dar su mejor rendimiento. no juzgues a nadie por un día ni bueno ni malo pero tampoco quites el ojo de sus evoluciones.

Usa todas las herramientas a tu alcance como altavoz. El talento no siempre llama a nuestra puerta y a veces tenemos que ser nosotros los que usemos las herramientas digitales, redes sociales, cursos, concursos… más adecuados para llamar la atención del talento que necesitamos.

Una vez hemos encontrado la herramienta perfecta debemos ser transparentes con nuestras necesidades. De nada sirve captar talento si viene con la idea de hacer algo que no va a hacer o de conseguir algo que no podemos ofrecerlo realmente. El talento solo sirve si está motivado, pero eso lo veremos mañana en cómo retener el talento que hemos captado.

 


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