Compañeros bomba: El trepa.


Para este penúltimo perfil de nuestro monográfico sobre las personalidades dentro del entorno laboral vamos a profundizar en «el trepa». Sabemos que eso de trepar es algo despectivo pero la verdad es que define muy bien la actitud de alguien que quiere ascender pisando al resto.

Porque no hay nada malo en querer ascender, en querer mejorar. Esto es muy natural y tremendamente positivo para todas las organizaciones. El asunto está en cómo. ¿Cómo quieres ascender? Si la respuesta es: «Como sea» entonces eres un trepa.

La verdad es que reconocer a los trepas es bastante sencillo. Su actitud es inconfundible ya que son una mezcla de todos los perfiles anteriores, son pelotas, son falsos, son proactivos, son pasotas… son todo lo que tengan que ser para que el jefe crea que tiene que ascenderlos.

A nivel productivo son poco competitivos si quieres que jueguen en equipo ya que son personas muy individualistas. Por eso una vez identificados tienes que tener esto muy presente: No pueden trabajar en equipo. Ni quieren ni pueden. Una persona así es en esencia alguien que no empatiza con sus compañeros, que se cree mejor y busca el lugar que le corresponde. Por eso no trabajará bien en equipo ya que tan solo intentará que el jefe piense que él es el responsable del éxito en caso de tenerlo. Y en caso de fracaso ya se encargará de que otro cargue con las culpas, él nunca.

Sabes que ese compañero o esa compañera es una trepa o un trepa. De verdad que lo sabes porque has visto mil veces cómo se chivaba, o cómo dejaba tirado a alguien. Sin embargo a ti te trata bien y piensas que por qué no vas a poder confiar en él o ella, que quizá los demás se lo merecían y tú eres su amigo y confidente.

Por favor… nunca des la espalda a alguien que pisotea a otro compañero porque tú vas a ser el siguiente. Siempre están del lado que más les conviene, no tienen amistad ni lealtad más que a ellos mismos.


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